دراسات حالة: BetterHomes

تختار شركة BetterHomes يملي لتوفير حل للموارد البشرية وجداول الأجور والرواتب سحابي وسهل الاستخدام وقابل للتخصيص.

NAOS Case Study

مقابلة شخصية مع:

بريندون غونسالفيس، كبير المسؤولين التنفيذيين للموارد البشرية

عميل منذ:

2018

المواقع:

دبي, الإمارات العربية المتحدة

حجم الشركة:

400+

التحديات

تأسست شركة BetterHomes عام 1986، ولديها حاليًا مكاتب وحقوق امتياز في جميع أنحاء المنطقة، حيث تربط الأشخاص محليًا وعالميًا بفريقها الذي يزيد عن 400 من المستشارين والموظفين المعتمدين، بالإضافة إلى قاعدة بيانات واسعة النطاق للعقارات ومجلة وموقع إلكتروني تفاعلي.

من خلال تقديم طرق أسهل لاكتشاف الفرص العقارية المربحة، نمت الشركة لتصبح واحدة من العلامات التجارية الأكثر شهرة واحترامًا في المنطقة، وتتخصص في العقارات السكنية والتجارية، وإدارة العقارات، والإيجارات قصيرة الأجل، والعقارات على الخارطة.

يوضح بريندون غونسالفيس، كبير المسؤولين التنفيذيين للموارد البشرية في شركة BetterHomes، "إن شركة البرمجيات السابقة التي استخدمناها كانت تفتقر إلى الدعم وكان بها العديد من أخطاء النظام، وكانت معقدة ولديها أدوات إعداد تقارير معقدة"

"كانت أولويتنا القصوى هي إطلاق بوابة الخدمة الذاتية للموظفين والتي يجب أن تكون سهلة الاستخدام، ويمكن الوصول إليها عبر تطبيق الهاتف المتحرك، بالإضافة إلى تضمين أدوات إعداد التقارير القابلة للتخصيص".

عندما سئل بريندون عن سبب تميز يملي مقارنة ببرامج الموارد البشرية الأخرى القائمة على السحابة في السوق، أوضح "إن يملي سهل الاستخدام للغاية، ويوفر مرونة كبيرة للتخصيص بناءً على متطلباتنا وهو قائم على السحابة وهو ما كنا نبحث عنه بالضبط ".

الحل

اختارت شركة BetterHomes يملي لتوفير حل للموارد البشرية وجداول الأجور والرواتب سحابي وسهل الاستخدام وقابل للتخصيص.

"مع يملي، نحن قادرون على إضافة العديد من الشركات والمجموعات إلى النظام. ويمكن لموظفينا عرض/ تنزيل مفردات الرواتب والمستندات الخاصة بهم مباشرة من البوابة، بالإضافة إلى التحقق من رصيد إجازاتهم السنوية عبر التقويم والتقدم بطلب للحصول على الإجازة مباشرة.

يقول بريندون: "فيما يتعلق بعائد الاستثمار، فقد شهدنا بالفعل زيادة في الإنتاجية نظرًا لأنها منصة تكنولوجية رائعة يستخدمها موظفونا".

"بشكل عام، كان فريقنا معجبًا جدًا بتصميم الأنظمة الأساسية وعرضها ووظائفها وعلامات التبويب المحددة بوضوح مما يجعل التنقل فيها وإنجاز مهمتنا أمرًا سهلاً بشكل أسرع".

"نحن بالفعل بصدد إضافة شركات جديدة إلى يملي، ونحن نتطلع إلى الاستفادة من الوظائف الجديدة التي من المقرر أن يتم إصدارها"، يختتم بريندون غونسالفيس، كبير المسؤولين التنفيذيين للموارد البشرية في BetterHomes.

"فيما يتعلق بعائد الاستثمار، فقد شهدنا بالفعل زيادة في الإنتاجية نظرًا لأنها منصة تكنولوجية رائعة يستخدمها موظفونا".

بريندون غونسالفيس، كبير المسؤولين التنفيذيين للموارد البشرية في شركة BetterHomes

دراسات حالة

Q Food & Beverage

Q Food & Beverage

CASE STUDY: Q Food and BeverageQFoods chooses Yomly to seamlessly digitalise HR & Payroll processes, making data easily accessible and improving overall efficiency.Interview with: Gul Umut, HR Manager Kartika Widiasih Riadi, Senior HR Executive Client since:...

Umbra Insurance

Umbra Insurance

CASE STUDY: Umbra insuranceYomly automates HR & Payroll processes for Umbra Insurance, improving efficiency and productivityInterview with: Shereen Lobo, Manager Client since: 2023Locations: Dubai, United Arab Emirates Company size:25+Established in 2017, Umbra...

Elite Horizon

Elite Horizon

CASE STUDY: Elite horizonYomly automates HR & Payroll processes for Elite Horizon, cutting the time spent on end of the month procedures by 50%Interview with: Aadil Datta, General Manager Client since: 2021Locations: Dubai, United Arab Emirates Company size:...