دراسة حالة: Continental

تقوم يملي بأتمتة وتبسيط عمليات الموارد البشرية وجداول الأجور والرواتب في Continental.

Continental

مقابلة شخصية مع:

يونس اكالتان -مدير الموارد البشرية

عميل منذ:

2019

المواقع:

الإمارات العربية المتحدة

حجم الشركة:

60

التحديات

تعمل شركة Continental على تطوير تقنيات وخدمات رائدة من أجل التنقل المستدام والمتصل للأشخاص وبضائعهم. تأسست شركة التكنولوجيا عام 1871، وهي تقدم حلولًا آمنة وفعالة وذكية وبأسعار معقولة للمركبات والآلات وحركة المرور والنقل. في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة، يعمل لدى Continental أكثر من 56 موظفًا، وهو عدد متزايد.

"كان لدينا الكثير من العمليات اليدوية، وخاصة إدارة الإجازات التي كانت بمثابة ألم كبير. كنا نستخدم ملف Excel على الخادم حيث كنا نتابع الأمر، لكن العملية برمتها كانت غير فعالة للغاية وعفا عليها الزمن تمامًا. كما أردنا أيضًا أن يكون لدينا جداول أجور ورواتب داخلية بدلًا من دفعها كخدمة، وكنا بحاجة إلى أداة لتحقيق ذلك." يقول يونس أكالتان، مدير الموارد البشرية في شركة Continentals في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

"إن الرقمنة هي اتجاه كبير ليس فقط لصناعتنا ولكن لجميع الصناعات. وفي العالم الرقمي الذي نعيش فيه جميعًا، أردنا أن يكون لدينا حل يناسب الضروريات ويستمر أيضًا في التطور لتعزيز تجربة الموظفين.

"أراد فريقنا إيجاد حل من خلال واجهة حديثة ونظام بسيط وفعال. كانت الخدمة الذاتية للموظفين ودعم تطبيقات الهاتف المتحرك أمرًا مهمًا للغاية. كان المزود المناسب أيضًا مهمًا للغاية، وأردنا التأكد من أنهم يستثمرون في أدواتهم ويطورون البرامج، مع وجود نهج مزود لحل مهني" وفق ما يقول يونس

الحل

في يوليو 2019، اختارت شركة Continental حل يملي الكامل لأتمتة وتبسيط عمليات المؤسسة مع توفير تجربة مستخدم فعالة على مستوى عالمي.

"كان رد فعلنا الأولي تجاه يملي إيجابيًا للغاية. موظفونا سعداء جدًا بالنظام ووجدوه احترافيًا ومباشرًا وهو بالضبط ما كنا نبحث عنه. يقول يونس: "إن التكيف سريع جدًا وغير مؤلم حتى الآن".

"منذ التنفيذ، بدأنا بالفعل في الاستفادة من يملي باستخدام التقارير كمصدر للمعلومات الموثوقة. أصبحت إدارة الإجازات الآن أكثر كفاءة، كما اكتسبنا الكثير من الكفاءة أثناء عملية جداول الأجور والرواتب لدينا.

يوضح يونس: "نحن نخطط بالفعل لنشر النظام في مواقع أخرى نتحمل مسؤوليتها، مثل الدار البيضاء وجدة"

"إن شركة Continental سعيدة جدًا بتفاني يملي في تطوير النظام وإضافة ميزات جديدة والبقاء مرنًا في التعامل مع طلبات العملاء"

"نحن نخطط بالفعل لنشر النظام في المزيد من المواقع التي نتحمل مسؤوليتها، مثل الدار البيضاء وجدة"

يونس اكالتان -مدير الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

دراسات حالة

Q Food & Beverage

Q Food & Beverage

CASE STUDY: Q Food and BeverageQFoods chooses Yomly to seamlessly digitalise HR & Payroll processes, making data easily accessible and improving overall efficiency.Interview with: Gul Umut, HR Manager Kartika Widiasih Riadi, Senior HR Executive Client since:...

Umbra Insurance

Umbra Insurance

CASE STUDY: Umbra insuranceYomly automates HR & Payroll processes for Umbra Insurance, improving efficiency and productivityInterview with: Shereen Lobo, Manager Client since: 2023Locations: Dubai, United Arab Emirates Company size:25+Established in 2017, Umbra...

Elite Horizon

Elite Horizon

CASE STUDY: Elite horizonYomly automates HR & Payroll processes for Elite Horizon, cutting the time spent on end of the month procedures by 50%Interview with: Aadil Datta, General Manager Client since: 2021Locations: Dubai, United Arab Emirates Company size:...