Employee Performance Management Software In The UAE

إنها منصة رقمية تساعد على تتبع أداء الموظفين وتقييمه وتحسينه. وهي تتضمن ميزات مثل تحديد الأهداف، والتغذية الراجعة، ومراجعات الأداء، ولوحات المعلومات لدعم التطوير المستمر والمواءمة مع أهداف الشركة.

تقدم Yomly لوحات معلومات في الوقت الحقيقي، وتتبع الأهداف آلياً، وأدوات التغذية الراجعة المستمرة. يمكن للمديرين والموظفين تحديث الأداء ومراقبته يومياً، مما يجعل العملية أكثر اتساقاً وشفافية وقائمة على النتائج.

يتيح لك Yomly إنشاء قوالب أهداف مخصصة بناءً على الأدوار أو الأقسام أو وحدات العمل. يمكن تخصيص الأهداف وتتبعها باستخدام مقاييس مباشرة مصدرها داخليًا أو من أنظمة خارجية.

بالتأكيد. يتيح لك محرك سير عمل Yomly أتمتة تحديثات الأهداف ودورات المراجعة والموافقات والتذكيرات. وهذا يقلل من العمل اليدوي ويضمن الاتساق عبر عملية إدارة الأداء الخاصة بك.

نعم، يمكنك تشغيل المراجعات وحفظها وإعادة النظر فيها في أي وقت. يتم حفظ اللقطات لاستخدامها في الامتثال والتدقيق، مما يسهل إدارة السجلات والمتابعة عند الحاجة.

نعم، يقدم تطبيق Yomly تطبيق HRMS للأجهزة المحمولة الذي يسمح لكل من الموظفين والمديرين بالوصول إلى لوحات المعلومات وتحديث الأهداف وتبادل الملاحظات أثناء التنقل. وهو مصمم لإدارة الأداء في الوقت الفعلي في أي وقت وفي أي مكان.

تم تصميم Yomly مع مراعاة الامتثال. فهو يدعم لوائح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ويتم تحديثه بانتظام ليعكس السياسات المحلية، مما يضمن أن تظل عمليات الأداء الخاصة بك متوافقة مع المعايير القانونية.

نعم، يمكن لـ Yomly سحب البيانات من مصادر خارجية والتكامل مع أنظمة HR أو كشوف المرتبات أو تخطيط موارد المؤسسات. يساعد ذلك في الحفاظ على دقة بيانات الأداء وتحديثها ومواءمتها مع أدوات العمل الأخرى.