خدمات كشوف المرتبات المُدارة بالكامل في الإمارات العربية المتحدة

تعد خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب في الإمارات العربية المتحدة خيارًا مثاليًا للشركات المتوسطة والكبيرة التي تضم أكثر من 200 موظف وتحتاج إلى عمليات إدارة رواتب دقيقة ومتوافقة مع اللوائح وقابلة للتوسع. تعمل Yomly مع أكثر من 250 شركة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة وتدعم الفرق المتنامية والشركات متعددة الكيانات والمؤسسات التي تدير هياكل رواتب معقدة، والامتثال لقانون حماية الأجور (WPS)، وإعداد التقارير القانونية على نطاق واسع.

تركز Yomly على خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب للشركات التي يزيد عدد موظفيها عن 200 موظف. تم تصميم نموذج خدماتنا ليلائم الحجم الكبير والتعقيد، بما في ذلك الفرق المتعددة المواقع، ودورات الدفع المتنوعة، والبدلات، والمزايا، واحتياجات الامتثال. بالنسبة للشركات الأصغر حجمًا، نوصي باستخدام منصة HR ومنصة إدارة الرواتب الخاصة بنا لإدارة الرواتب داخليًا باستخدام أدوات آلية ودعم مدمج للامتثال.

تلتزم خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب التي تقدمها Yomly بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة ومتطلبات نظام WPS والقواعد القانونية الخاصة بالرواتب في كل دورة رواتب. ويقوم فريق الرواتب المتخصص لدينا بإعداد ملفات WPS والتحقق من صحتها، وإدارة تحويلات الرواتب، وضمان الاحتفاظ بسجلات الرواتب المطلوبة. وهذا يساعد الشركات على تجنب الغرامات وتأخير دفع الرواتب ومخاطر عدم الامتثال.

نعم، تدعم Yomly خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب للشركات التي تمتلك كيانات قانونية متعددة وأقسامًا وسياسات مختلفة للرواتب في الإمارات العربية المتحدة. ونحن ندير مختلف هياكل الأجور والبدلات والمزايا ومسارات الموافقة واحتياجات إعداد التقارير عبر الكيانات المختلفة. ويضمن ذلك معالجة متسقة للرواتب مع الالتزام بمتطلبات الامتثال والحوكمة على مستوى كل كيان.

إذا كنت تفضل إدارة كشوف المرتبات داخليًّا، فإن Yomly تقدم أيضًا منصة HR وكشوف المرتبات التي تشمل معالجة آلية لكشوف المرتبات، ودعم نظام WPS، وإصدار كشوف الرواتب، وإعداد التقارير، وسجلات الموظفين. وهذا يمنحك المرونة للاختيار بين خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة كشوف المرتبات بشكل كامل، أو نظام كشوف مرتبات يمكن لفريق HR الخاص بك تشغيله داخليًّا.