العربيةبرنامج Cloud HR وإدارة الرواتب في سنغافورة
هل تبحث عن برنامج موثوق للخدمات السحابية وإدارة الرواتب في سنغافورة؟ يُعد Yomly الخيار المفضل لأكثر من 250 شركة لإدارة بيانات الموظفين والرواتب والإجازات والأداء من خلال منصة واحدة آمنة.
50+
دولة
250+
عميل سعيد
60000+
مستخدم يومي
Trusted by 250+
Companies
مساعدة الشركات في سنغافورة على تبسيط إجراءات "HR" وإدارة الرواتب
تستخدم الشركات في سنغافورة نظام Yomly لتقليل وقت معالجة HR بنسبة 85%. وبفضل نظام آمن ومتوافق مع السحابة والأجهزة المحمولة، تصبح مهام HR ومهام كشوف المرتبات أسرع وأسهل ومتوافقة تمامًا مع اللوائح.
▣
نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية
With 10+ integrated modules, Yomly’s cloud HRMS helps Singapore businesses manage attendance, leave, performance, and employee data from one secure cloud platform that is mobile-ready and easy to use.
▣
برنامج كشوف المرتبات
نظام آلي لمعالجة كشوف المرتبات مصمم خصيصًا ليتوافق مع لوائح وزارة القوى العاملة السنغافورية. يضمن نظام Yomly دقة حسابات الرواتب واشتراكات صندوق الادخار المركزي (CPF) وكشوف الرواتب، مع الحد من الأخطاء اليدوية وتوفير الوقت الثمين لفرق HR.
كل ما يحتاجه فريق HR الخاص بك في منصة واحدة
تُنفَّذ جميع مهامك المتعلقة بـ HR والرواتب بسلاسة تامة عبر المنصة الموحدة لـ Yomly. وبفضل معدل تشغيل يبلغ 99.9%، نساعد في إدارة شؤون أكثر من 300,000 موظف شهريًّا دون انقطاع أو تأخيرات ناتجة عن العمليات اليدوية.
▣
الموارد البشرية الأساسية
قم بتركيز جميع بيانات الموظفين في مكان واحد. قم بإدارة الملفات الشخصية والوثائق وأحداث دورة الحياة بأمان مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح، وتوفير وصول سريع لفرق HR في أي وقت ومن أي مكان.
▣
نظام تتبع مقدمي الطلبات/ التوظيف
بسّط عملية التوظيف مع نظام تتبع المتقدمين المدمج. انشر الوظائف، راجع الطلبات، وأدر تقدم المرشحين من لوحة تحكم واحدة لتسريع عملية التوظيف.
▣
إدارة الأداء
تتبع أهداف الموظفين والملاحظات والمراجعات بسهولة. ساعد المديرين على مراقبة اتجاهات الأداء ودعم التحسين المستمر عبر الفرق من خلال دورات تقييم منظمة.
▣
جدولة الأعمال
إدارة جميع نوبات عمل موظفيك، وتتبع الحضور، والتعامل مع التغييرات بسهولة لضمان سلاسة العمليات عبر فرق المصنع والمكاتب.
▣
تقارير HR
قم بإنشاء تقارير HR دقيقة على الفور. تابع بيانات الحضور والرواتب والقوى العاملة من خلال إحصاءات قابلة للتصدير تساعد المديرين على اتخاذ قرارات أفضل بسرعة أكبر.
▣
لوحات البيانات
اعرض المؤشرات الرئيسية لنظام HR في الوقت الفعلي. احصل على رؤى فورية حول عدد الموظفين وكشوف المرتبات واتجاهات الأداء من خلال لوحات معلومات سهلة القراءة يمكن الوصول إليها من أي جهاز.
أدوات الرواتب الذكية لتبسيط كل دورة دفع
يدعم نظام الرواتب السحابي من Yomly إصدار أكثر من مليون كشف راتب سنويًا. يمكنك أتمتة حسابات الرواتب وخصومات صندوق التوفير المركزي (CPF) ومهام الامتثال، مع ضمان سير كل دورة دفع رواتب بسلاسة وفي الموعد المحدد لشركتك في سنغافورة.
▣
برنامج كشوف المرتبات
أتمتة كل عملية دفع رواتب مع حسابات دقيقة وخصومات صندوق التوفير المركزي (CPF) والامتثال الضريبي. يضمن نظام Yomly معالجة سريعة لكشوف الرواتب وإنشاء كشوف رواتب آمنة ببضع نقرات فقط.
▣
استحقاقات الموظفين
إدارة مزايا الموظفين رقميًا في مكان واحد. تتبع أرصدة الإجازات والتأمين والبدلات مع ضمان الشفافية ورضا الموظفين عبر جميع الأقسام.
▣
النفقات والمطالبات
تبسيط عمليات تقديم النفقات والموافقة عليها. يمكن للموظفين تحميل الإيصالات، ويمكن للمديرين الموافقة فورًا، وتحصل فرق المالية على تقارير واضحة للسداد الدقيق والتحكم.
تسريع وإضفاء الطابع الرقمي على عملية الإعداد باستخدام سير عمل ذكي
سرّع عملية تأهيل الموظفين باستخدام نماذج الخدمة الذاتية الرقمية، وتحميل المستندات، وسير العمل الآلي للموافقات. تخلص من الأعمال الورقية وقلل الأخطاء اليدوية مع تحسين تجربة الموظفين من اليوم الأول.
متوافق تمامًا مع لوائح وزارة القوى العاملة في سنغافورة
تم تصميم نظام Yomly خصيصًا لتلبية متطلبات الامتثال القانوني في مجال الرواتب والتوظيف في سنغافورة. وهو يعمل على أتمتة عمليات الإبلاغ إلى كل من صندوق التوفير المركزي (CPF) وهيئة الضرائب السنغافورية (IRAS) ووزارة القوى العاملة (MOM)، لضمان توافق جميع عمليات الرواتب وإجراءات HR مع المعايير القانونية المحلية.
منصة قائمة على السحابة مع وقت تشغيل للنظام يبلغ 99.91٪
استمتع بأداء سلس دون انقطاع بفضل منصة Yomly السحابية الآمنة. يمكنك الوصول إلى بيانات HR وبيانات الرواتب في أي وقت ومن أي مكان، مع التمتع بموثوقية على مستوى المؤسسات ووقت تشغيل مضمون بنسبة 99.9%.
تمكين فرق HR من خلال اتخاذ قرارات تستند إلى البيانات
توفر لوحات معلومات التحليلات من Yomly لفرق HR رؤى فورية حول الأداء والرواتب والحضور. حوّل بيانات القوى العاملة إلى تقارير قابلة للتنفيذ من شأنها تحسين القرارات وتعزيز كفاءة الأعمال.
الصناعات التي نخدمها
تقدم Yomly خدماتها لأكثر من 20 قطاعًا في سنغافورة وخارجها. وتحظى منصتنا بثقة الشركات التي تضم أكثر من 250 موظفًا، حيث تستخدمها لإدارة عمليات HR والرواتب والامتثال بشكل فعال وعلى نطاق واسع.
▣
الشركات الصغيرة والمتوسطة
▣
الشركات
▣
التعليم
▣
التكنولوجيا
▣
السيارات والتنقل
▣
عقارات
▣
الضيافة وأسلوب الحياة
▣
التمويل
▣
الرعاية الصحية
▣
المأكولات والمشروبات
▣
الصناعة والهندسة
لا تثق بكلامنا فقط
تحظى Yomly بثقة الشركات الرائدة في جميع أنحاء سنغافورة، وقد أحدثت ثورة في الطريقة التي تدير بها فرق HR شؤون الموظفين والرواتب والأداء. وإليكم ما يقوله عملاؤنا عن تجربتهم مع منصتنا.
“By automating manual HR processes such as payroll, time and attendance, and benefits administration, we have significantly reduced operational costs. Additionally, Yomly’s self-service features have empowered employees to manage their HR-related tasks independently, allowing our HR team to free-up time and focus on more strategic initiatives.”
“We were most impressed by the flexibility of the Yomly platform, as well as the willingness of the Yomly team to find solutions that suited our needs. The team guided us through the implementation, ensuring we were informed throughout the process’’
“"لقد أتاح إطلاق منصة Yomly للموظفين إمكانية الوصول بسهولة إلى كشوف رواتبهم من خلال ملفاتهم الشخصية، دون الحاجة إلى إرسال طلب إلى فريق Yomly، مما أدى إلى تبسيط العملية برمتها. ولا شك أن منصة Yomly قد ساهمت في زيادة الإنتاجية داخل فريقنا."”
اختبر قوة منصتنا بين يديك.
الأسئلة الشائعة
احصل على إجابات سريعة عن الأسئلة الأكثر شيوعًا حول نظام HRMS من Yomly، وميزات إدارة الرواتب، ودعم الامتثال للشركات التي تتخذ من سنغافورة مقرًا لها.
هل يتوافق برنامج Yomly وHR وبرنامج إدارة الرواتب مع اللوائح التنظيمية في سنغافورة؟
نعم، يتوافق نظام Yomly تمامًا مع إرشادات وزارة القوى العاملة (MOM) وهيئة الضرائب في سنغافورة (IRAS). وهو يدعم دفع اشتراكات صندوق الادخار المركزي (CPF)، وحسابات الضرائب المحلية، وإعداد التقارير القانونية للشركات التي تتخذ من سنغافورة مقرًا لها.
هل يمكن لـ Yomly إدارة كشوف رواتب الموظفين المحليين والأجانب على حد سواء؟
نعم، يدعم نظام Yomly معالجة كشوف المرتبات لكل من الموظفين السنغافوريين والأجانب، بما في ذلك حاملي تصاريح العمل، مع إعدادات دقيقة لصندوق التوفير المركزي (CPF) والضرائب والمزايا.
هل يتكامل نظام Yomly مع أنظمة المحاسبة أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)؟
نعم، يتكامل نظام Yomly بسهولة مع أنظمة المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الرئيسية، مما يضمن تدفقًا سلسًا للبيانات بين نظام Yomly وأقسام الرواتب والشؤون المالية.
هل تطبيق Yomly متاح على الهواتف المحمولة؟
نعم، نظام Yomly متوافق مع الأجهزة المحمولة (100%). يمكن للموظفين الاطلاع على كشوف الرواتب، وتقديم طلبات الإجازة، وتحديث بياناتهم مباشرةً من هواتفهم.
ما مدى أمان بيانات الموظفين الخاصة بي على منصة Yomly؟
يستخدم Yomly تشفيرًا على مستوى المؤسسات، واستضافة سحابية آمنة، وضوابط وصول صارمة لحماية جميع معلومات الموظفين والرواتب.
هل يمكنني إدارة كيانات أو مواقع متعددة داخل سنغافورة؟
نعم، يدعم نظام Yomly إدارة الكيانات والمواقع المتعددة، مما يتيح التحكم المركزي في نظام HR وكشوف المرتبات عبر الفروع المختلفة.
كم من الوقت يستغرق تنفيذ مبادرة «Yomly»؟
يعتمد وقت التنفيذ على حجم شركتك، لكن معظم الشركات في سنغافورة تكتمل عملية انضمامها بالكامل في غضون 2-4 أسابيع.
أحدث تغييرًا جذريًا في طريقة إدارتك لنظام HR وكشوف المرتبات في سنغافورة
انضم إلى مئات الشركات في جميع أنحاء سنغافورة التي تستخدم Yomly لتحديث عملياتها في مجال HR. فقد صُمم نظام إدارة HR الذكي القائم على السحابة الخاص بنا ليضمن الدقة والامتثال للقوانين، فضلاً عن توفير تجربة سلسة للموظفين.
- تتبع الإجازات والحضور الذكي
- الخدمة الذاتية عبر الهاتف المحمول للموظفين وفريق HR
- 50+ تكاملات مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات الأعمال
- نظام الرواتب الآلي مع الامتثال لضريبة ورسوم التقاعد
- رؤى وتحليلات القوى العاملة في الوقت الفعلي
50+
دولة
250+
عميل سعيد
20+
الصناعات
100%
سحابة قائمة على السحابة
العربية 
English