العربيةبرنامج متكامل لإدارة HR والرواتب لشركات النفط والغاز
هل أنت شركة نفط وغاز تبحث عن طريقة موثوقة لإدارة القوى العاملة لديك؟ Yomly هو برنامج Yomly سحابي للمؤسسات HR وبرنامج كشوف المرتبات موثوق به من قبل المستخدمين في أكثر من 50 دولة، بما في ذلك دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
50+
دولة
250+
عميل سعيد
20+
الصناعات
100%
سحابة قائمة على السحابة
Trusted by 250+ Companies
وحدات HR وكشوف المرتبات المصممة لتلبية احتياجات القوى العاملة في قطاع النفط والغاز
صُممت وحدات Yomly HR وكشوف الرواتب من Yomly لتناسب القوى العاملة في مجال النفط والغاز، وهي تتكامل مع أكثر من 50 نظام تخطيط موارد المؤسسات وأدوات العمل للحفاظ على اتصال كل شيء.
تعامل مع فرق النفط والغاز الكبيرة والموزعة بثقة. يعمل برنامج Core HR على مركزية سجلات الموظفين والعقود ومتطلبات الامتثال، مما يضمن سلاسة العمليات في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة وقطر والبحرين والمملكة العربية السعودية دون تعطيل الإنتاجية اليومية.
منصة واحدة لكل نوع من أعمال الضيافة
صُممت منصة Yomly المدمجة HR وكشوف المرتبات من Yomly لعمليات التنقيب والإنتاج وعمليات التكرير والبتروكيماويات. اكتشف كيف تُبسِّط إدارة القوى العاملة، وتضمن الامتثال، وتربط كل جزء من أعمالك في مجال النفط والغاز.
شركات التنقيب والإنتاج
قم بإدارة فرق الاستكشاف والحفر باستخدام HR وكشوف الرواتب الدقيقة، مما يضمن الامتثال والجدولة المبسطة ودعم القوى العاملة الموثوق به في المواقع البعيدة.
شركات منتصف الطريق
دعم الخدمات اللوجستية، وخطوط الأنابيب، وعمليات التخزين باستخدام أدوات HR المدمجة التي تبسط جدولة القوى العاملة، ودقة كشوف المرتبات، ومتطلبات الامتثال التنظيمي.
شركات التكرير والبتروكيماويات
قم بتشغيل المصافي والمصانع والتوزيع بسلاسة باستخدام أنظمة HR وكشوف المرتبات التي تتعامل مع المناوبات المعقدة والنفقات وقواعد الموظفين الكبيرة.
100% السحابية والمحمولة الجاهزة للمواقع البعيدة
يمكنك الوصول إلى HR وكشوف المرتبات في أي وقت من منصات الحفر أو المصافي أو المكاتب. تُحافظ منصتنا السحابية والجاهزة للعمل على الأجهزة المحمولة على اتصال فرق النفط والغاز عن بُعد، وكفاءتها، وامتثالها في جميع العمليات.
كشوف المرتبات الآلية مع نظام حماية الأجور الآلي والامتثال المحلي
أتمتة كشوف المرتبات مع تكامل نظام حماية الأجور والامتثال الكامل لدول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ضمان دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، والتعامل مع عملات متعددة، وتقليل الأخطاء اليدوية للقوى العاملة الموزعة في قطاع النفط والغاز.
تكامل سلس مع أكثر من 50 نظام تخطيط موارد المؤسسات وأدوات العمل
ربط Yomly بأنظمتك الحالية. تتكامل منصتنا بسلاسة مع أكثر من 50 نظاماً لتخطيط موارد المؤسسات وأدوات العمل، مما يساعد شركات النفط والغاز على تبسيط البيانات وتوفير الوقت وتحسين الكفاءة التشغيلية.
التسعير القائم على الوحدات النمطية للأعمال المؤسسية القابلة للتطوير
ادفع مقابل الوحدات التي تحتاجها فقط. تناسب أسعار Yomly المرنة الشركات التي يعمل بها أكثر من 250 موظفًا وتتناسب بسهولة مع شركات النفط والغاز التي تدير 5000 موظف أو أكثر.
لا تثق بكلامنا فقط
تثق شركات النفط والغاز في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في Yomly لتبسيط HR وكشوف الرواتب. استمع إلى قادة الصناعة الذين قاموا بتحسين الكفاءة، وضمان الامتثال، وبناء إدارة أقوى للقوى العاملة باستخدام منصتنا.
We have most impressed by the flexibility of the Yomly platform, as well as the willingness of the Yomly team to find solutions that support our needs.
Richard Fashani
المدير الإقليمي للموارد البشرية في نورد أنجليا للتعليم
Since implementing Yomly, we have experienced meaningful improvements in our HR operations. Payroll reports have saved our team days in each pay period.
جيما هولواي
HR Manager, Sharjah International School
Implementing Yomly has been a turning point for our HR operations, from automating payroll workflows to improving employee records and compliance.
ميلوني هيات
Head of People and Culture
الإدارة السلسة للأفراد وكشوف المرتبات لشركات النفط والغاز
الأسئلة الشائعة
تتفهم شركة Yomly، التي تخدم العملاء في أكثر من 50 دولة، التحديات المشتركة التي تواجهها شركات النفط والغاز. فيما يلي إجابات على الأسئلة الأكثر شيوعًا حول منصة HR وكشوف المرتبات الخاصة بنا.
ما الذي يجعل يوملي مختلفاً عن منصات الموارد البشرية وكشوف المرتبات الأخرى؟
تم تصميم Yomly للشركات على مستوى المؤسسات، حيث يخدم أكثر من 20 صناعة بما في ذلك النفط والغاز. مع وقت تشغيل النظام 99.9%، وأكثر من 250 عميلاً في أكثر من 50 دولة، وأكثر من مليون كشف دفع تتم معالجته سنويًا، تجمع Yomly بين الموثوقية والامتثال وقابلية التوسع. تقدم شركة Yomly، المُعترف بها كأفضل مزود لتقنية HR في دول مجلس التعاون الخليجي (2023 و2024 من رواد الأعمال في الشرق الأوسط)، نتائج مثبتة لاحتياجات القوى العاملة المعقدة.
كيف تتعامل شركة Yomly مع الامتثال في دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا؟
Yomly helps large teams manage HR, payroll, leave, documents, compliance, and reporting from one secure cloud platform.
هل Yomly مناسب لشركات النفط والغاز ذات القوى العاملة الكبيرة؟
Yomly helps large teams manage HR, payroll, leave, documents, compliance, and reporting from one secure cloud platform.
هل يمكن أن تتكامل Yomly مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأنظمة الأعمال الحالية لدينا؟
Yomly helps large teams manage HR, payroll, leave, documents, compliance, and reporting from one secure cloud platform.
ما مدى أمان بيانات الموظفين على Yomly؟
Yomly helps large teams manage HR, payroll, leave, documents, compliance, and reporting from one secure cloud platform.
ما الدعم الذي تقدمه Yomly للعملاء الجدد؟
Yomly helps large teams manage HR, payroll, leave, documents, compliance, and reporting from one secure cloud platform.
هل تدعم Yomly كشوف المرتبات متعددة البلدان لشركات النفط والغاز الدولية؟
Yomly helps large teams manage HR, payroll, leave, documents, compliance, and reporting from one secure cloud platform.
Enterprise HR وكشوف المرتبات للقوى العاملة في قطاع النفط والغاز
تتطلب إدارة الأفراد عبر منصات الحفر والمصافي وخطوط الأنابيب والمكاتب أكثر من مجرد برنامج HR العام. فقد صُمم برنامج Yomly خصيصًا لقطاع النفط والغاز، مما يساعد الشركات على تبسيط كشوف المرتبات وتقليل المخاطر وإدارة متطلبات القوى العاملة المعقدة.
معالجة كشوف المرتبات المتوافقة في دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط وشمال أفريقيا مع تكامل نظام حماية الأجور العالمي
جدولة المناوبات للدورات الخارجية ودورات التناوب
سجلات الموظفين المركزية مع تتبع العقود
وصول جاهز للتنقل للمواقع والطواقم النائية
تحليلات القوى العاملة في الوقت الفعلي ورؤى التكلفة
قابلة للتطوير للمؤسسات التي يزيد عدد موظفيها عن 250-5,000 موظف
العربية 
English