خدمات استقدام رواتب مُدارة بالكامل في البحرين

نحن نعمل بشكل أساسي مع الشركات الصغيرة والمتوسطة المتنامية والشركات الكبيرة التي لديها هياكل رواتب معقدة. وهذا يشمل الشركات العاملة عبر بلدان متعددة، أو التي تتعامل مع عملات متعددة، أو تدير قوى عاملة كبيرة. تم تصميم خدماتنا الخارجية لإدارة الرواتب للمؤسسات التي تحتاج إلى إدارة رواتب منظمة، ورقابة قوية على الامتثال، ومعالجة شهرية موثوقة دون الاعتماد على الموارد الداخلية.

تشمل خدمات إدارة الرواتب لدينا إدارة الرواتب الشاملة بما في ذلك حساب الرواتب، والبدلات، والعمل الإضافي، والخصومات، ومساهمات التأمين الاجتماعي، والامتثال لقانون العمل في البحرين، وحسابات مكافأة نهاية الخدمة، وإعداد التقارير، والموافقات، وتوزيع قسائم الرواتب. نتولى المسؤولية الكاملة عن معالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقانون العمل البحريني والمتطلبات التشريعية.

نعم، نحن نقدم منصة HR ومنصة إدارة الرواتب القائمة على السحابة، إلى جانب خدماتنا في مجال الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب. تتضمن المنصة أكثر من 50 عملية تكامل ووحدات مرنة، مثل إدارة مزايا الموظفين، ومكافآت الموظفين، وجدولة نوبات العمل، وإدارة الإجازات، وتتبع الحضور، وإعداد التقارير. وهي تدعم الشركات التي ترغب في الحصول على كل من خدمات إدارة الرواتب والتكنولوجيا في حل واحد.

نتبع عملية إدارة رواتب منظمة تتضمن التحقق متعدد المستويات، وسير عمل موافقات واضحة، وفحوصات امتثال متوافقة مع قانون العمل البحريني. يدير فريقنا حسابات هيئة التأمين الاجتماعي، وتقديم الإقرارات القانونية، وتقارير جاهزة للمراجعة. هذا يقلل من مخاطر الرواتب، ويمنع العقوبات، ويضمن صرف الرواتب بدقة كل شهر.

تعتمد تكلفة خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة كشوف المرتبات على حجم قوتك العاملة، وتعقيد كشوف المرتبات، وعدد الكيانات، ومتطلبات إعداد التقارير. نحن لا نقدم باقات ثابتة. بعد فهم احتياجاتك المحددة، نقدم عرض أسعار مخصصًا يلبي متطلبات إدارة كشوف المرتبات الخاصة بك وهيكلك التجاري.