leading applicant tracking system (ats) software

أصبح التعيين سهلًا!

الرئيسية » منصتنا » الموارد البشرية » نظام تتبع مقدمي الطلبات/ التوظيف

تشتمل وحدة نظام تتبع مقدمي الطلبات والتعيين من Yomly على ما يلي:

أصبح التعيين سهلًا!

من التعيين إلى التقاعد، قم بإدارة الدورة الكامل للتوظيف مع Yomly. من الطلب الأول إلى الانضمام وما بعده، تساعدك وحدة نظام تتبع مقدمي الطلبات والتعيين في إدارة جميع مراحل رحلة الموظف. ما إن كانت الوظيفة الشاغرة نتيجة نمو أو خروج موظف موجود، يساعدك نظام تتبع مقدمي الطلبات في إدارة العملية وراء ملء الوظيفة الشاغرة.

ابقِ الأمر متمركزًا!

يُدار التواصل مع المرشح كذلك تلقائيًا بواسطة Yomly بسلسلة من الرسائل الإلكترونية المؤتمتة في كل مرحلة من عملية التعيين الخاصة بك مع خيار حجز مقابلة شخصية وحجز غرفة وعرض الوظيفة على المرشح أو تحديده على أنه غير ناجح. وبذلك يتم إضافتهم إلى تجمع المواهب الذين يتم أخذهم بعين الاعتبار في الوظائف المستقبلية.

التعيين بنظام تتبع مقدمي الطلبات
التعيين بنظام تتبع مقدمي الطلبات

ابقِ الأمر فعالًا!

يُخزن الوصف الوظيفي على نظام تتبع مقدمي الطلبات على البرنامج كمكتبة للوظائف في صيغة خارجية وداخلية. تعرض المنصة محرر نصوص غني يساعد في ضم الفيديوهات والصور وحتى الروابط المدمجة لمواقع ومستندات أخرى.

وبمجرد إعدادها، يمكن ربط الوصف الوظيفي بالطلب على وظيفة محددة مع الأخذ بعين الاعتبار الميزانية والمبادئ التوجيهية لعدد الموظفين المحددة بواسطة الأعمال التجارية.

السير الذاتية

عند تقديم طلب لوظيفة، يمكن للمرشح تسجيل تعريف في صيغة فيديو قصير لنفسه مع تحميل سيرته الذاتية وخطاب تعريفي جاهز للمراجعة بواسطة مديري التعيين المعنيين.

مرحلة المقابلة الشخصية

تسمح منصة نظام تتبع مقدمي الطلبات من Yomly للموظفين عرض الطلبات المنشورة على موقع المسارات الوظيفية الداخلية. للطلبات المنشورة لمنصة المسارات الوظيفية الخارجية، تُتاح بوابة بالعلامة التجارية للشركة على فريق الموارد البشرية.

The posts can be accessed from a branded URL,
يمكن الوصول إلى الصور من الرابط المزود بعلامة تجارية أو المدمج في موقع آخر مثل لينكدإن أو جولف تالنت لصالح المؤسسة.

هل لديك أي أسئلة؟

أصبحت عملية التعيين فعالة مع استفسارات التصفية المُعاد تدويرها للمرشحين مقدمي الطلبات للمنصب نفسه.

وعبر العديد من عمليات الطلبات، يمكن كذلك إعادة استخدام أسئلة التصفية عند التخزين كنماذج لنظام البرامج والمرتبطة بطلبات الوظائف المحددة. تسمح وحدة نظام تتبع مقدمي الطلبات أيضًا لفريق الموارد البشرية بمراجعة إجابات الفحص قبل اتخاذ قرار بنقل المرشح إلى المرحلة التالية من عملية التوظيف.

بناء تجمع المواهب الخاص بك

يمكن إضافة المرشحين غير الناجحين إلى تجمع المواهب الخاص بك، ويمكن الإشارة إليه عند تقديم طلبات وظائف جديدة بناءً على المواهب والخبرات والمؤهلات.

ثم يمكن إضافة أي مرشحين مناسبين إلى عملية التعيين.

واجهة فعالة للجميع

من خلال الأوصاف الوظيفية المصممة لمناطق ودول ومواقع متعددة وعرضها بلغات متعددة عند الضرورة، يوفر برنامج نظام تتبع مقدمي الطلبات من Yomly واجهة تفاعلية للجميع.

علاوة على ذلك، في كل خطوة من عملية التوظيف، سيتم إبقاء المرشحين على اطلاع دائم برسائل البريد الإلكتروني التي تحمل العلامة التجارية للشركة -مما يضمن الكفاءة طوال العملية برمتها.

المزيد من الخصائص

المخططات التنظيمية

مسؤول الموارد البشرية

استحقاقات الموظفين

تطبيق الجوال

المخططات التنظيمية

تمنح موظفيك كل شيء يحتاجونه للوصول إلى الاستحقاقات الخاصة بهم المعروضة. بدايةً من حساب مكافأة نهاية الخدمة إلى الخصومات الحصرية، تجعل Yomly الاستحقاقات الخاصة بك ذات أهمية.

مسؤول الموارد البشرية

قم بإدارة الموارد البشرية والمهام الإدارية بكفاءة باستخدام برنامج سهل الاستخدام ومرن وقابل للتخصيص.

استحقاقات الموظفين

امنح موظفيك إمكانية الوصول إلى مزاياهم. خصومات حصرية وتفاصيل التأمين الطبي والمزيد.

تطبيق الجوال

قم بتزويد موظفيك بتطبيق جوال للخدمة الذاتية لتعديل ملفاتهم الشخصية وطلب الإجازة وعرض كشوف الرواتب وما إلى ذلك.

The Applicant Tracking System (ATS)/recruitment software, a key component of HR software, is integral to modern human resource management, streamlining the talent acquisition processes while enhancing performance management. This HRMS software effectively addresses common challenges such as requisition approvals, applicant tracking with feedback and scoring, and customised screening questions. Offering a comprehensive solution, it simplifies internal and external job postings via a dedicated careers page and optimises candidate selection with its ATS capabilities.

Requisition approvals are made swift and hassle-free through intuitive ATS/recruitment software features. The system facilitates seamless job requisition creation and approvals. The applicant tracking function provides detailed insights into candidate progress, allowing for informed decision-making with precise feedback and scoring. Customisable screening questions further refine the selection process.

In the current HR landscape, ATS / recruitment software proves its worth beyond talent acquisition. Its versatility provides a strategic edge, enhancing performance management, streamlining shift scheduling and effectively addressing recruitment challenges. This comprehensive tool ensures your organisation remains competitive and future-ready, encompassing various aspects of human resource management, all while simplifying processes with precision.